IHR COACH FÜR IHRE FÜHRUNGSKRÄFTE UND MITARBEITER/INNEN

Mit einer respektvollen Grundhaltung lade ich im Coaching Ihre Mitarbeiter/in empathisch ein, in sich hinein zu spüren, sich näher zu kommen und sein/ ihr Anliegen aus unterschiedlichen Perspektiven ganzheitlich zu betrachten. Ich halte den Raum, ermuntere den/ die Mitarbeiter/in, neue Wege zu gehen und zwicke auch mal an einer Stelle, an der es weh tut.

Während der Zusammenarbeit widmen wir uns stets der Entwicklung des ganzen Seins: dem Körper, Geist und Seele. Dabei nehmen wir die Fragen auch mal raus in die Natur. Dort spürt Ihr Mitarbeiter/in, was ihm/ ihr wirklich wichtig ist. Ich unterstütze sie, glücklichere Beziehungen in Ihrem Unternehmen zu führen, ihre/seine Gesundheit zu verbessern und Zufriedenheit zu finden: Für mehr Eigenverantwortung, Zufriedenheit und den Erhalt der Arbeitsfähigkeit.

Das Einzige, was die Menschheit zu retten vermag, ist die Zusammenarbeit. Der Weg zur Zusammenarbeit nimmt im Herzen jedes Einzelnen seinen Anfang!

(Bertrand Russel)

Besondere Expertise biete ich Ihnen in allen Themen rund um:

• Gesundheits-Stress- und Ressourcenmanagement, Burn-Out, Rauchfreies-Sein

• Selbstführung für Fach- und Führungskräfte

• Rollenfindung für Fach- und Führungskräfte

• Selbst- und Entscheidungsfindung

• Konflikt- und Kommunikationsmanagement

• Interkulturelle Kommunikation

• Positive Selbstpräsentation

Ich helfe Ihren Mitarbeiter/innen in ihrer Entwicklung durch:

• Eine herzlich, respektvoll professionelle Haltung zu ihnen und ihrem Anliegen

• Profundes soziologisch, psychologisch und gesundheitsorientiertes Wissen aus Studium und zahlreichen Weiterbildungen

• Reicher praktischer Erfahrungsschatz gesammelt in komplex strukturierten Organisationen

• Kreative Methoden, Natur- und Walderlebnisse

Dabei verfolge ich eine systemisch-konstruktivistisch-salutogenetische Haltung. Ich verwende außerdem Methoden aus dem Embodiment und der Gestalttherapie und nehme Ihre Mitarbeiter/innen auch mal raus in die Natur, fernab von Großstadtlärm und Reizüberflutung. Das tut ihnen gut, wirkt inspirierend und sie wissen danach, was ihnen wirklich wichtig ist.

Gedanken wollen oft, wie Kinder und Hunde, dass man/frau mit ihnen im Freien spazieren geht.  (Christian Morgenstern)

Machen Sie Ihrer/ Ihrem Mitarbeiter/in ein wertvolles Geschenk: belohnen Sie ihren/seinen Mut, an eigene Handlungs- und Denkmuster zu arbeiten!

Katja Schönitz

Ausgebildet und zertifiziert nach den Richtlinien des Deutschen Bundesverbands für Coaching e.V.  

Business Coach-Profil Katja Schönitz als PDF

Erfahren Sie mehr über mich und meinem Selbstverständnis hier.